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H4/L/E配偶工作权重大利好！移民局发布EAD新政
浏览次数：5920 添加时间：2021/11/17 来源：臧迪凯联合律所

臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)获悉，因美国移民局(USCIS)审理时间过长造成L-2(L-1跨国公司工作者配偶)、E-1(E-1条约商人配偶)、E-2(E-2条约投资人配偶)、E-3(E-3澳大利亚特殊专家配偶)、H-4(H-1B工作者配偶)无法工作甚至失业，由此引发了相关诉讼，移民局将根据诉讼结果，对审理部分非移民配偶的工作许可(Employment Authorization)作出调整如下：

- 部分H-4、E或L配偶符合自动延长工作许可及随附EAD (工卡)，适用条件包括：
A. 在原EAD到期前，及时递交了EAD延期申请；
B. 证明H-4/E/L身份的I-94未过期；

- EAD自动延期时效以下列日期中最早者为准：
A. I-94表上显示的身份效期到期日
B. EAD延期申请的裁定(批准或拒绝)日
C. 原EAD过期后的180天

- 下列文件用以证明原EAD自动延期(亦可向雇主出示，用于I-9就业资格审查) ：
A. 证明移民身份(H-4、E或L)尚在效期内的I-94表
B. 证明及时递交了EAD延期的申请收据(I-797C表){申请类别为A17(E类)、A18(L-2)、C26(H-4)}
- E和L配偶根据其身份即可获得工作许可，无须通过递交I-765表申请。不过，如果E和L配偶仍选择要拿到EAD的话，可以继续递交I-765表。
注意：在移民局完成对I-94进行修改(区分E和L配偶与子女)前，仍须以EAD作为就业资格证明交给雇主填写I-9表格。未完成修改的I-94表仅表明E或L非移民身份，并不足以证明I-9表中所列C的就业资格。

臧迪凯(Joseph Tsang)律师点评：
这一改变无疑给H/E/L配偶带来重大利好！保障了配偶在美国的工作权。我们相信移民局会尽快完成对于E&L类别的I-94修改，以区别配偶和子女，得以让E&L配偶免于递交I-765申请即可获得工作的权利。在拜登政府下，我们期待看到更多利好移民/非移民的政策出台。

三十多年来，我们一直紧贴美国法律法规政策变化，为每位客人/每个家庭提供专属服务，如果您或家人有H/E/L身份方面的问题，欢迎及时和臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)联系。

相关成功案例：
《B-2遭遣返，H-4豁免首次申请直批3年》

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更多专业内容，欢迎阅读相关电子书籍：
《L-2 ：L-1配偶及子女签证申请操作指南》
《H-4：H-1、H-2、H-3 配偶及子女签证申请操作指南》
《E-1条约商人的家属签证申请操作指南(中国大陆不适用)》
《E-2条约投资人的家属签证申请操作指南(中国大陆不适用)》

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如何正确理解L-1A跨国公司经理工作签证/移民？
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H-1B工作签证申请与补件诀窍
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【律师介绍】
臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates, PLC)为专业的法律服务机构，于1984年成立(前身为喜瑞都移民法律中心)，总部位于加州洛杉矶，上海、台北办公室服务当地客户，实现美、中、台三地联线，帮助了世界各地无数家庭和企业成就美国梦。网站：https://tsangslaw.com/

臧迪凯(Joseph Tsang)律师：Pepperdine法学博士，Tsang & Associates管理合伙人，美国移民律师协会(AILA)、全美律师协会成员，2021年度美国移民律师协会(AILA)全国联络委员会主席。

陈婕律师：上海交大法律硕士，上海律师协会会员，自2005年开始涉外法律工作，跨越语言和文化差异，更懂中国客户。

臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates, PLC)跨国律师团队为您提供更全面、更专业的法律服务。

作者：臧迪凯(Joseph Tsang)律师
文章来源：臧迪凯联合律师事务所
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