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5月17日美国劳工部出台的关于劳工证的最终规定，除了取消替代劳工证和劳工证180天有效期的新规定外
（具体内容请见5月17日新闻 http://www.uslawchina.cn/meiti.asp?id=768 ），还明确规定：
准备、申请及获得永久劳工证的费用必须由雇主支付，严格禁止雇主将这些费用转移到受益人（alien beneficiary）；但是，受益人应该支付在劳工证办理过程中合理的其他费用，包括律师费。
劳工局出台该规定，主要是为了禁止替换劳工证受益人，出售、交换或购买永久劳工证，以减少劳工证的欺诈、伪造及滥用状况，加强对这方面的管理。
对于经常办理替代劳工证的公司而言，2007年的7月16日是一个关键日，如果有意提出替换劳工证受益人申请，还需立即行动以便能够在7月16日前完成法规的要求。
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