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美国上千万求职者被AI剔除,写好简历这点最重要
浏览次数:1255 添加时间:2021/9/9
最新数据显示,美国6月份职位空缺飙升至创纪录的1,000万个,这意味着美国企业急需劳动力。但调查发现,上千万份求职简历被人工智能(AI)系统剔除,无缘进入面试程序。你的简历会不会被AI剔除?
哈佛商学院9月4日(周六)发布的调查显示,被称为“申请人跟踪系统”(ATS)的软件将1,000万名求职者排除在招聘讨论名单之外。
求职服务公司Preptel研究发现,通常有75%的求职简历会被ATS淘汰掉,无法到达招聘人员手中。这样看来,对于求职者来说,如何使自己的简历顺利通过AI筛选,就显得至关重要。
什么是ATS?
ATS是Applicant Tracking System的缩写,中文为“申请人跟踪系统”。作为企业招聘评估工具,ATS负责收集简历并对众多简历进行分类。
当你在网上申请工作时,你的简历通常不会直接到达招聘人员手中,它首先由ATS进行处理。招聘人员能否看到你的简历,取决于你的简历对ATS算法的优化程度。
为什么雇主要使用ATS?
目前各公司越来越多地依赖AI工具对应聘者进行初选,原因是大公司通常同时招聘多个职位,每个职位都会收到数百份简历。因为网上申请非常容易,很多不符合条件的人也会投递。ATS可以帮助雇主进行初步筛选,当然优秀的应聘者也可能会被筛除掉。
据哈佛商学院统计,目前99%的《财富》500强企业都采用ATS来筛选应聘者,而接受调查的760家美国雇主中,有75%采用ATS进行筛选。
如何优化简历避免被筛除?
你的简历格式直接影响ATS筛选结果,为了避免被ATS筛除,你需要在传统的简历基础上进行优化。以下是多家应聘服务公司总结的经验和建议:
一、关键词至关重要
应聘服务公司建议,每次申请职位时,要根据职位要求仔细修改简历。重要的是,要
将简历关键词与职位描述相匹配
,优化简历,以适合ATS搜索和排名算法。
1.选用关键词时,尽量参考公司官网
,雇主会通过网站提供很多关于公司文化的信息,以及他们看重员工哪些方面,你甚至可以在简历中注明你的生活方式信息。
例如,如果一个公司在环境方面有明显的兴趣,你最好在简历中提供你对环境所做的志愿工作,或作为组织会员曾帮助改善环境等方面的关键字,在筛选过程中可能会有关联性。
2.建议与内部人士讨论关键词
,或直接找到你所在领域的雇主或人力资源经理,问问他们希望候选人具备什么样的技能或经验水平。
3.深度挖掘关键词。
在简历中增加与工作相关的关键词深度。例如,涉及到你的技能时,不要忘记更深入地提到特定的和高级的技能。有些课程既需要基本技能,也需要高级技能,所以两者都要包括,尽可能深入讨论所有相关技能。
4.充分利用云服务。
Wordle和TagCrowd等服务可以帮助你确定在简历中使用的正确关键词。这些服务使用起来很简单:只需将职位描述复制并粘贴到生成程序中,软件就会告诉你哪些关键字应该包含在你的简历中。
5.避免创造性措辞和描述。
筛选机器人只想要具体的事实,使用关键字和关键短语即可,避免使用替代性短语。
6.重复使用关键词。
简历中重复两三次与你技能相关的关键词,根据简历长度可以重复更多次。但不要刻意“填塞”关键词,这样做不仅能够被新型扫描仪识别,而且即使你的简历通过了“扫描”程序,真正阅读简历的招聘人员也会对你失去兴趣。
7.以项目符号清单式资历总结取代职业目标陈述
,这是重复使用与你技能相关的关键字的简单方法,而且不会让人觉得你在“填塞”关键字,看上去也会显得简洁明了,避免多余和不必要的叙述。
二、易于筛选工具浏览
使用项目符号或编号形式来描述你的工作,而不是通过段落来描述。
项目符号清单不仅更容易让人阅读,而且比大段文字性描述更容易让筛选工具浏览。
三、要敢于写长简历
按照传统,简历通常不超过一两页纸,但现在通常制作更长的简历,以便你在简历中加入你需要引起注意的关键词。
四、充分利用社交媒体
登录公司的LinkedIn主页,查看他们的员工,看看他们的工作描述以及公司的描述。如果你有类似的技能和资历,在简历上列出来。
五、不使用AI识别困难的元素
不要在简历中使用图形、标志或表格
,AI系统识别这些东西很困难。另外,
不要使用页眉或页脚
,因为信息可能会丢失或导致解析错误。
六、明智地选择字体
使用无衬线字体
,如Verdana或Tahoma,避免使用Times New Roman或Cambria这样的衬线字体,某些筛选软件会拒绝这些字体,完全避免使用脚本字体。此外,还要注意字体大小,
避免使用小于11号的字体。
七、易于AI识别的顺序
简历中
不要把工作日期放在工作经验之前
,虽然那样看起来更好,但它会让机器人感到困惑。相反,以雇主名称开头,然后是你的职位和工作时间段,记得列出你获得的所有职位及相关日期。
八、记得在简历中提供你的地址
如果没有邮寄地址,很多项目就会把你的简历扔到一边。地点甚至可以作为关键词,但要确保不只出现在页眉或页脚中。
九、提交格式
以文本格式提交简历,而不是pdf或Word格式。
Word会导致各种各样的解析错误,而pdf也曾导致应用程序跟踪系统出现问题。明智的做法是使用文本,因为文本在筛选软件中没有已知的解析问题。
十、易读无误属实
记住一点,虽然你的简历首先要通过机器人筛选,但最终是要交给真人来阅读的,因此你需要精心制作一份
可读性强、条理清晰、没有错误
的简历。你需要声明你提供的
一切属实
,因此你不能为了取悦AI看门人而夸大自己的能力。
文章来源:美国新闻
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